תביעה תאונת עבודה

אם נפגעתם בתאונת עבודה בדרך לעבודה וממנה, אתם עשויים להיות זכאים לקבלת פיצויים

מעניין אותכם מה היא ההגדרה של תאונות עבודה? על מי חלה החובה לשלם לנו?
מתי מגישים ולמי? ומתי נזדקק לעורך דין לתאונות עבודה
במאמר זה נתייחס לשאלות הנ"ל על מנת לעשות לכם סדר.

עורך דין תאונות עבודה

מה היא ההגדרה של "תאונת עבודה"

עורך דין לתאונות עבודה

תאונה אשר התרחשה במקום העבודה ואו בדרך לעבודה / מהעבודה, תחשב כתאונת עבודה
תקיפה מינית אשר גורמת לצורכו של טיפול רפואי ואשר התרחשה בזמן העבודה תחשב כ"תאונת עבודה".
במידה והתובע אינו נוסע ישירות לביתו לאחר העבודה ובחזרה מאותו מקום התובע נגרמת לתובע תאונה לא תחשב תאונה זו כ"תאונת דרכים.
נהג אשר יפר את חוקי המדינה ואו את הוראותיו המפורשת של מעסיקו לא יחשב כתאונת עבודה,
לדוגמה: " התובע שתה משקה אלכוהולי במקום עבודתו ולאחר מכן נהג לביתו וגם לתאונת דרכים,
תאונה זו לא תקרא "תאונת עבודה"
אם אינכם בטוחים את זכאותכם, מומלץ לוודא זו על מול עורך דין תאונות עבודה.

למי אנו נדרשים לדווח על תאונת עבודה?

יש לדווח למוסד לביטוח לאומי, ע"י שליחת טופס 250
בטופס זה יש לתאר לפרטים את מקרה האירוע, תאריך האירוע, והאם חזר לעבוד לאחר התאונה.
במידה והתובע הינו שכיר יגיש טופס זה למעסיקו על מנת לקבל את חתימתו ואישור לנתונים אלו.
לטופס זה יש לצרף את שלושת התלושים האחרים של התובע.

מתי נגיש?

את התביעה נגיש עד 12 חודשים  מיום האירוע.
חשוב לדעת כל איחור להגשת התביעה עלול להפחית את סיכויך לקבל את דמי הפגיעה ואף להקטין את גבוה אחוזי הנכות.

האם אני מקבל את כספי התביעה מביטוח לאומי? ומתי?

את תשלום פיצויי התביעה יקבל הנתבע מהמעסיק וזאת רק לאחר אישור "המוסד לביטוח לאומי"
לאחר האישור המעסיק ישלם לתובע את הכסף באותו היום בו קיבל את משכורתו.
(עובד שקיבל משכורת ב5-לחודש יקבל גם את כספי הפיצויים באותו התאריך)
אדם אשר אינו משלם למוסד לביטוח לאומי לפי החוק עלול לקבל סירוב לפנייתו.
במקרה כזה צריך התובע להגיש בקשה מיוחד הנקראת "תשלום מטעמי צדק".

חובת הבטיחות

חובת הבטיחות והביטוח חלה על המעסיק, פסיקה זו נכנסה לתוקף בשנת 1970.
על המעסיק לנקוט באמצעי הבטיחות הסברים וזאת בשביל להגן על עובדיו ולשמור על זכויותיהם.
את הציוד המתאים יספק המעסיק לעובדיו לפי סביבת עובדתם, לדוגמה: "קבלן בניין יספק לעובדיו קסדות ואמצעי מיגון נוספים).על המעסיק לוודא שאכן נעשה שימוש בציוד ההגנה כשורה.
במידה ועובד נפגע למרות שמעסיקו ביצע את כל המוטל עליו יצטרך המעסיק להוכיח שפעל כשורה.
במידה ויימצא שאכן ביצע המעסיק את המוטל עליו, המעסיק יהיה פטור מתשלום פיצוי לעובד זה .

המלצות עורך דין לתאונות עבודה

בכל רצון להגיש תביעה משפתית מומלץ להתייעץ לפני עם עורך דין לתאונות עבודה, על מנת לקבל את
התמונה המלאה לגבי המקרה האישי שלכם.
הינך מוזמן למלא את פרתך בטופס יצירת הקשר שלנו ואנחנו נחזור אליך עם כל הפרטים.
מאמר זה נועד לצורך מחשה והכרות בסיסית עם המושג "תאונות עבדוה " והצורך ב"עורך דין לתאונות עבודה".
בכל רצון להגיש תביעה משפטית מומלץ להתייעץ לפני עם עו"ד נזיקין על מנת לקבל את התמונה המלאה לגבי המקרה האישי שלכם.

מאמר זה נועד לצורך מחשה והכרות בסיסית עם המושג "תאונות עבדוה " והצורך ב"עורך דין לתאונות עבודה".

קרא גם: תאונות דרכיםתביעת נזיקין כתוצאה מפריצה לביתמהי תביעת נזינקין?